为全面了解和掌握大学生事情学习和生活状态，营造公司重视人才、培养人才的良好气氛，近日，黄金城gcgc股份召开大学结业生座谈会。黄金城gcgc股份总经理助理孙士达和集团公司吸引人才招聘办公室主任安耀辉、人力资源部领导及事情人员与20多名2018年的结业生代表加入了座谈会。

       会上，参会的结业生踊跃发言，他们回顾个人入职以来的学习事情感受，互相交流了收获和体会，并结合自身事情专业对公司的生长提出了建议。安耀辉体现，通过听取各人的发言和互相交流，很兴奋看到结业生已经融入到黄金城gcgc的集体当中并有很多收获和感想，希望各人能够不怕刻苦、多加磨炼，不怕亏损、随处做个有心人，也期望各人能更多地宣扬黄金城gcgc的正能量。

       孙士达对结业生的发言给予了充实肯定，同时谢谢各人对公司事情提着名贵意见。他就公司生长历史和当前生长状况作了介绍，并对各人体贴的问题、存在疑惑等进行了解答。他对大学结业生提出了四点建议：一是要深入、全面、客观认识自己、企业和社会，多思考，多相同交流，与企业融为一体
；二是要将学习和生长放在首要位置，脚踏实地、努力钻研、快速生长
；三是要善于发现问题，拓宽视野，带着问题思考，在实际事情中想措施解决问题
；四是要珍惜公司当前事情环境，珍惜公司给与的事情平台，不停提高实践能力。把黄金城gcgc的生长和自我生长有机结合起来，为实现公司两步走生长战略做出更大的孝敬。